近日，華潤(rùn)五豐人力資源部以“奮楫揚(yáng)帆再出發(fā)”為主題，圍繞2021年“強(qiáng)組織、創(chuàng)價(jià)值”的人力資源工作方向，在深圳羅湖木棉花酒店召開(kāi)華潤(rùn)五豐2021年度人力資源年會(huì)。華潤(rùn)五豐管理團(tuán)隊(duì)成員、事業(yè)部、利潤(rùn)中心負(fù)責(zé)人、分管人力資源的管理團(tuán)隊(duì)成員及人力資源負(fù)責(zé)人，共計(jì)53人參加了本次會(huì)議。

華潤(rùn)五豐2021年度人力資源年會(huì)以“強(qiáng)組織、促改革”、“強(qiáng)隊(duì)伍、促融合”、“能、促創(chuàng)新”三大維度，展開(kāi)組織建設(shè)及管理邊界、人才梯隊(duì)建設(shè)、薪酬激勵(lì)等項(xiàng)目工作的分享及研討。參會(huì)人員以行動(dòng)學(xué)習(xí)的方式，對(duì)10項(xiàng)研討議題進(jìn)行了充分的交流和研討，聚焦重點(diǎn)，達(dá)成共識(shí)，并通過(guò)各小組研討成果匯報(bào)及互評(píng)，形成整體會(huì)議成果。

，于舒天總經(jīng)理在關(guān)閉講話中，對(duì)華潤(rùn)五豐2021年度人力資源工作和人力資源隊(duì)伍建設(shè)提出了要求：人力資源工作要夯實(shí)基礎(chǔ)，提升統(tǒng)一性和規(guī)范化，嚴(yán)格遵守國(guó)家勞動(dòng)人事政策，貫徹好集團(tuán)相關(guān)制度要求；同時(shí)，堅(jiān)持發(fā)展、公司利益的原則，提升兼顧差異、分層管理、分類(lèi)指導(dǎo)、分步實(shí)施的靈活性，統(tǒng)分結(jié)合才能夠接得住、拿得穩(wěn)、走得遠(yuǎn)；于總還要求人力資源隊(duì)伍要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)，提升專(zhuān)業(yè)能力，深入了解業(yè)務(wù)實(shí)踐，總部人力資源部同事和各單位人力資源同事是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，需形成合力，形成團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，激發(fā)各事業(yè)部、利潤(rùn)中心的組織活力，真正實(shí)現(xiàn)對(duì)華潤(rùn)五豐“十四五”戰(zhàn)略的支持和助力。