區(qū)域經(jīng)理-廣東 負責(zé)區(qū)域:廣東省區(qū)域 崗位內(nèi)容: 1、熟悉所負責(zé)轄區(qū),每月及時完成上級下達的各項銷售任務(wù)及工作指標(biāo); 2、完成所負責(zé)區(qū)域的渠道、網(wǎng)點梳理和開發(fā); 3、定時反饋市場中競品信息及政策,并輸出有針對性的行動方案; 4、負責(zé)業(yè)務(wù)談判、客情維護、產(chǎn)品推廣、市場問題解決等; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,30~45歲,有5年及以上快銷品銷售管理相關(guān)經(jīng)驗,有飲品、咖啡銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、對當(dāng)?shù)厥袌鲇幸欢私夂颓蕾Y源者優(yōu)先; 3、能吃苦耐勞,有責(zé)任心和事業(yè)心,具備較強的團隊合作意識、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。 薪資組成: 無責(zé)底薪(基本工資 崗位工資)5000元 績效工資5000元 銷售提成2-5%,綜合年薪:15W (無封頂);
區(qū)域經(jīng)理-華中區(qū)域 負責(zé)區(qū)域: 湖南、湖北,河南,江西、山東 崗位內(nèi)容: 1、熟悉所負責(zé)轄區(qū),每月及時完成上級下達的各項銷售任務(wù)及工作指標(biāo); 2、完成所負責(zé)區(qū)域的渠道、網(wǎng)點梳理和開發(fā); 3、定時反饋市場中競品信息及政策,并輸出有針對性的行動方案; 4、負責(zé)業(yè)務(wù)談判、客情維護、產(chǎn)品推廣、市場問題解決等; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,30~45歲,有5年及以上快銷品銷售管理相關(guān)經(jīng)驗,有飲品、咖啡銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、對當(dāng)?shù)厥袌鲇幸欢私夂颓蕾Y源者優(yōu)先; 3、能吃苦耐勞,有責(zé)任心和事業(yè)心,具備較強的團隊合作意識、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。 薪資組成: 無責(zé)底薪(基本工資 崗位工資)5000元 績效工資5000元 銷售提成2-5%,綜合年薪:15W (無封頂)
區(qū)域經(jīng)理-西南區(qū)域 負責(zé)區(qū)域:四川、重慶、云南、貴州 崗位內(nèi)容: 1、熟悉所負責(zé)轄區(qū),每月及時完成上級下達的各項銷售任務(wù)及工作指標(biāo); 2、完成所負責(zé)區(qū)域的渠道、網(wǎng)點梳理和開發(fā); 3、定時反饋市場中競品信息及政策,并輸出有針對性的行動方案; 4、負責(zé)業(yè)務(wù)談判、客情維護、產(chǎn)品推廣、市場問題解決等; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,30~45歲,有5年及以上快銷品銷售管理相關(guān)經(jīng)驗,有飲品、咖啡銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、對當(dāng)?shù)厥袌鲇幸欢私夂颓蕾Y源者優(yōu)先; 3、能吃苦耐勞,有責(zé)任心和事業(yè)心,具備較強的團隊合作意識、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。 薪資組成:無責(zé)底薪(基本工資 崗位工資)5000元 績效工資5000元 銷售提成2-5%,綜合年薪:15W (無封頂)
區(qū)域經(jīng)理-西北區(qū)域 負責(zé)區(qū)域:陜西、寧夏、甘肅、青海、新疆 崗位內(nèi)容: 1、熟悉所負責(zé)轄區(qū),每月及時完成上級下達的各項銷售任務(wù)及工作指標(biāo); 2、完成所負責(zé)區(qū)域的渠道、網(wǎng)點梳理和開發(fā); 3、定時反饋市場中競品信息及政策,并輸出有針對性的行動方案; 4、負責(zé)業(yè)務(wù)談判、客情維護、產(chǎn)品推廣、市場問題解決等; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,30~45歲,有5年及以上快銷品銷售管理相關(guān)經(jīng)驗,有飲品、咖啡銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、對當(dāng)?shù)厥袌鲇幸欢私夂颓蕾Y源者優(yōu)先; 3、能吃苦耐勞,有責(zé)任心和事業(yè)心,具備較強的團隊合作意識、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。 薪資組成: 無責(zé)底薪(基本工資 崗位工資)5000元 績效工資5000元 銷售提成2-5%,綜合年薪:15W (無封頂)
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